UT・CAREER(Up Trend Career ~アップ トレンド キャリア)

掲載期間: 2020/02/14〜2020/03/01

人事総務≪土日祝休み!年間休日125日以上!年2回9連休あり!≫★フレックス制度導入★残業月15時間程度

大東コーポレートサービス株式会社

多彩なキャリアが描ける、大東建託グループの人事総務。

耳馴染みのある「いい部屋ネット」大東建託グループは、
年商1兆円超。
私たちはその一員として、
バックオフィスからグループを支えています。

あなたにお任せしたいのは、グループ会社をはじめ、
グループに所属する約1万5,000人の従業員を支える人事・総務のお仕事です。
万単位の人数なのでスケールも大きく、
生産性や品質の向上に貢献できるポジションならではの、
やりがいのある仕事に携われます。

当社では20~30代が多く活躍しており、新たな経験を通して、
将来的に管理職が目指せる環境でもあります。
目標の達成度の他にも、スキルや資格などの実力も評価するので、
社歴や年齢にとらわれない早期的なキャリアアップが可能。
実際、2年目で主任に、
3年目で管理職として活躍している社員もいます。

また、長く活躍できる働きやすさも充実しています。
月に4回のノー残業デーが実施され、
残業自体も月平均15時間程度と少なめ。
年間休日125日以上を誇っており、
夏季・年末年始は昨年度実績9連休でした。
導入しているフレックス制度も社員発案によるもので、
より良い働き方ができる職場環境の整備に取り組んでいます。

安定した基盤のもとで、あなたもキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容

人事総務≪土日祝休み!年間休日125日以上!年2回9連休あり!≫★フレックス制度導入★残業月15時間程度

あなたには、大東建託の事務関連業務を一任されている当社において、
大東建託グループ各社の人事・総務をお任せします。
業務は4名ほどのチームで対応します。
全てを任せることはなく、協力体制も抜群ですので安心してくださいね。

◎人事業務
グループで約1万5,000人の社員の人事・労務の他に、
新卒採用などを実施しています。
幅広い業務に携われますよ。

≪具体例≫
■大東建託グループ新卒採用(会社説明会・インターンシップ運営、面接対応)
■社会保険、労働保険、健康保険、団体保険、生命保険
■勤怠管理、賞与計算、退職金支払計算
■入社手続、採用決裁、健康診断、社宅管理
■確定拠出年金、財形貯蓄、マイナンバー等

◎総務業務
グループで利用・所有している事務所や社用車、
事務備品や作業着の管理など、さまざまなサポートを担当します。

≪具体例≫
・RPA開発・運用管理
現在手動で行っている定型業務を、
RPAやOCRを駆使して自動化する役割を担っていただきます。
他部署の定型業務をヒアリングして、要件定義~設計を行い、
開発は障がい者のプログラマーへ指示、管理を行っていただきます。

★リーダーとしての活躍に期待
業務に慣れてきたら、
アルバイトスタッフへの指示出しなどもお願いします。
また、業務運用の仕組みづくりなど、
何か気付いたことがあれば積極的に提案をお願いします。
共により良い環境を作り上げましょう!

★豊富なキャリアパス
ゆくゆくは、当社の人事・総務や経理などといった幅広いバックオフィス業務にも携わることが可能。
特定分野でスペシャリストを目指したり、
様々な経験を積んでゼネラリストを目指したりなど、
あなたが思い描くキャリアを築いてください。
また、年に1度「次はこれにチャレンジしたい」という意思を申告する機会がありますので、相談しながら道を決めていきましょう。

応募資格

≪高卒以上、社会人としての礼儀やマナーがある方、基本的なPCスキルをお持ちの方≫★業界未経験、歓迎!※ブランク不問

募集背景

大東建託グループのバックオフィスとして、
あらゆる事務業務をサポートしている私たち。
業務を集約し、集中的に実施する『シェアードサービス』を行ない、
業務効率化を推進しながら、グループを支える要として活躍しています。
また、『特定子会社』として障がい者雇用の推進も行なっており、
一緒になって働くことの楽しさや喜びを共有できる職場づくりを行なっています。
直近で社員数が約40名が増えるなど、組織としての規模拡大以外にも、
新規業務受託などの業務範囲も拡大中。
今以上に体制を強化するべく、
新たなメンバーをお迎えすることになりました。

雇用形態

正社員

職種

事務・オフィスワーク

勤務地

東京都 品川区 東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲
各線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
◎転勤はありません。
◎JR「品川駅」「浜松町駅」「大井町駅」からのアクセスも良好。
 通勤に便利です。

勤務時間

10:00〜17:30
※上記は例

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイムは「11時~15時」です。

◎残業は平均で月15.2時間(昨年度実績)
◎毎週水曜は「17時半退社」のノー残業デーです。
◎業務は効率良く、残業はできるだけしないことを推奨しています。

給与

月給 ¥211,000 〜
+賞与年2回
◎別途、家族手当や資格技能手当あり。
◎昇給は年1回で、明確な評価制度を整えています。

※初年度年収は「年収350万円~450万円」を想定しています。
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
415万円/経験1年・担当職(月給23万2,000円+諸手当+賞与)
500万円/経験3年・チーフ職(月給28万4,000円+諸手当+賞与)

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
★5日以上の連続休暇取得可能!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(今年度は9日間)
■年末年始休暇(今年度は9日間)
■年次有給休暇(昨年度は取得率71.8%)
■慶弔特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休育休制度(育休は男女ともに実績あり)

福利厚生・待遇

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(上限4万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

≪手当≫
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子ども:1人につき1万円/月)
■資格技能手当(1,000円~2万円/月)※資格により手当額は異なります。

≪制度≫
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■大東建託従業員持株会制度
■大東建託物件入居者支援制度
■出産・育児支援制度
■選択型DC(確定拠出年金)
■団体保険(生命保険)
■GLTD(長期障害所得保障保険)
■保養所利用OK
■福利厚生クラブ法人会員
■宿泊費用補助制度(上限1万2,000円/年1回)
■インフルエンザ予防接種費用補助(上限2,000円/年1回)
■医薬品特別価格購入(家庭用常備薬など)
■社員旅行(日帰り)
■オフィス内禁煙

仕事の流れ

安定基盤の中でも風の通しの良さが特徴的な当社。
社員の声からフレックス制度を導入したり、
キャリアにおいてもフラットな風土は変わらず、
社歴や年齢に関係なく上のポジションを狙える環境です。

≪賞与について≫
半期に1度「この業務について、○%効率化する」などといった定量的な目標を、上長と相談しながら設定します。
人事考課の際、目標に対する達成度を含めて評価し、賞与に反映させます。

≪主任クラス(チーフ職)や管理職への昇格について≫
以下2点をもとに判断します。
■人事考課に基づいたポイント合計が規定以上であること。
■社外資格を二つ以上取得していること。
※第一種衛生管理者・日商簿記三級・ビジネス法務検定・ビジネスマネジャー検定など

★以下の経験をお持ちの方、特に歓迎します!
◎社内SE経験者
※資格有無不問。プログラミングの知識があればOKです(言語問わず)
◎ITスキル(VBA等)にて、業務効率化が実現可能な方
◎経理知識(日商簿記3級と同等以上)をお持ちの方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方
◎人事・総務で何かしらの実務経験がある方
◎障害者手帳をお持ちの方

会社概要

企業名
大東コーポレートサービス株式会社
設立
2005年5月
代表者
福田 和宣
資本金
1億円
事業内容
・大東建託及びグループ会社からの事務作業の受託
・シェアードサービス業務
・名刺作成、看板製作、チラシ・パンフレット等の印刷、図面製本
・メールセンターの運営管理ほか
事業所
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲
企業ホームページ

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