UT・CAREER(Up Trend Career ~アップ トレンド キャリア)

掲載期間: 2019/06/03〜2019/07/25

設備点検スタッフ≪完全週休2日制(土・日・祝)、賞与年2回(昨年度賞与実績3ヶ月分)≫★未経験歓迎

毎日興業株式会社

時間と先輩をたっぷり使い、3年後には手に職を。

技術を身につけて、将来の安心を手に入れたい。

そんな思いを抱いているあなた。
私たち『毎日興業』はいかがですか?

あなたにお任せするのは、ビルの設備などの点検やメンテナンス。
正直にお伝えすると、簡単に覚えられる仕事ではありませんが、
ご安心ください!
入社後に3年間の育成期間を設けますので、
着実に技術と知識を身につけることができます。

最初の約2年間は基本的に先輩と一緒に行動し、
その間に工具の使い方やお客様への対応方法など、
OJTをしながらひとつずつレクチャーしていきます。
その後、一人で対応するようになっても、
何かあればすぐにフォローするので大丈夫。
業務に必要な資格取得の勉強では、
先輩が先生役になって教えてくれることもあります。

もし怖い先輩だったら…なんて心配もいりません。
当社の人間関係は、
先輩のボケに後輩がツッコミをいれるほどフランクで、
失敗しても怒られることはなく、
ちゃんとできるようになるまで教えます。
このチームワークは、
会社が45年以上にわたり事業を続けてきた原動力のひとつでもあるんです。

地域密着で事業を展開し、
地元のサッカーチームのスポンサーも務める当社で、
建物がある限り必要とされ続ける技術を身につけてみませんか?

募集要項

仕事内容

設備点検スタッフ≪完全週休2日制(土・日・祝)、賞与年2回(昨年度賞与実績3ヶ月分)≫★未経験歓迎

ビルやマンション、公共施設などの建物の管理・運営を行なう当社。
あなたには、設備の点検を中心に、緊急時の対応などもお任せします。
焦らず着実に仕事を覚え、徐々にできることを増やしていきましょう。

≪担当エリア・物件≫
埼玉を4つのエリアに分け、6~7名のチームで担当します。
マンションや商業施設・オフィスビルがメインです。
チーム全員が担当エリアのことを把握しているため、
一人で抱え込むことはありません。
一日の巡回件数は5件ほどで、午前に1~2件、
午後に3~4件を対応するイメージです。

≪具体的な業務≫
■設備点検と検針…30の項目に沿ってチェック。
         電気や給排水設備の消耗品交換や簡単な修繕など。
■修繕工事の提案と立会い…設備の交換が必要な場合はオーナーへの報告、
             見積もり、発注、立会い。
■緊急時の対応…夜間や休日などの水漏れといった緊急事態発生時の一次対応。
■事務業務…報告書の作成、お客様への提出。

≪スケジュールについて≫
定期的に点検・管理する定期物件と1回だけ点検するスポット物件があるため、作業が一日だけに集中したり、一人だけに負担がかかったりしないように、依頼状況に合わせてスケジュールを組んでいます。
事前に1ヶ月分を作成するため、前もって申告すれば、
予定に合わせた有休も取得しやすいです。

≪チームワークを大切にしています≫
例えば、午前の点検中に不具合が見つかり、
午後からの点検に回れない場合があります。
その際は、他のメンバーが代わりに点検を実施。
予定通りに点検が完了できるようフォローします。
また、社内チャットなどを使って情報を共有します。
難易度の高い作業や分からない事がある場合は「大変そうだから見に行ってもらっていい?」と声を掛け合い、近くのメンバーが応援に駆けつけるといった体制も整えています。

★未経験の方も安心してご応募ください★
当社には、技術や知識は基礎からしっかり教える体制が整っています。
焦らず、着実に成長してください。
また、設備管理の仕事が自分に合うかどうか分からないという方もご安心を。
清掃や営業といった別の職種もあるため、いろいろな経験をしながら、
キャリアチェンジする道もご用意しています。

応募資格

≪要普通自動車免許(AT限定可)、学歴不問≫★職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!★社会人経験、ブランクも不問です★手に職をつけて働きたいという方、歓迎します。

募集背景

設立から45年以上にわたり、埼玉県を中心にビルやマンションの設備管理や点検、清掃業務などを手がけてきた当社。
自治体からの依頼を受け、埼玉県の公共施設なども運営しています。
また、地元のサッカーチームのスポンサーなど、
地域の発展に貢献する取り組みにも注力。
管理棟数3767棟の実績をもつ、総合ビルメンテナンス会社です。

今後も高品質なサービスを提供し、
地域に貢献し続けていけるように新しい仲間を募集します。
そして、社員にとっても、より働きやすい環境を整えていけるように、
万全の組織体制にしたいと考えています。
現時点の経験やスキルは一切問いません。
私たちと一緒に成長していきましょう。

雇用形態

正社員

職種

建築・土木・建設

勤務地

埼玉県 さいたま市大宮区 浅間町2-244-1
JR宇都宮線、京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩15分
★転勤はありません。

≪その他アクセス方法≫
JR各線、東武鉄道野田線、埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」より徒歩20分

勤務時間

9:00〜18:00
実働8時間
★残業は月平均20時間以内。
ほとんどのメンバーが18時頃には退社しています。

≪当直について≫
夜間の緊急時対応のため、
18時から開始の当直(月に2~3回)があります。
対応していただくのは、経験を積んで、ひとり立ちしてから。
入社後の数年間は日勤のみとなります。

給与

月給 ¥230,000 〜
月給23万円以上+賞与年2回(3ヶ月分/2018年度実績)

※上記は最低保証額。
 経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には13時間~20時間分(3万円)の固定残業代が含まれています。
 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【年収例】
400万円/25歳(経験2年)
420万円/32歳(経験10年)
465万円/48歳(経験5年)

休日休暇

<年間休日114日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日がある週の土曜日は出勤となります。
※緊急時対応のため、平日の当直(月2~3回)、
 土日祝の日直・当直(月1~2回)があります。
※平日の当直担当者は翌日がお休み、休日の日直・当直担当者は、
 振替休日を取得。
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★家庭やプライベートを大切にした働き方が可能
事前に予定を組むため、
子供の学校行事やプライベートな用事に合わせて有休を取得する、
当直や日直の当番を代わってもらうことも可能です。
また、急な事情で午前中だけ休みたいといった場合も、
チームメンバーが協力しながら対応しています。

福利厚生・待遇

■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月/2018年実績:3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(支給額は規定による)
※入社3年目以上が対象。
 3人目が生まれてから一番上の子供が成人するまで支給します。
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■社宅あり
■社員旅行
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙

★資格取得について
入社後、
まずは「第二種電気工事士」の資格取得にチャレンジしていただきます。
テキストの勉強はもちろんですが、
日々の業務を通して勉強したことの理解を深めることができ、
質問をすれば先輩がわかりやすく教えてくれます。
そのため、取得率は高く、受験費用などの資格取得支援、
合格後の資格手当なども用意しています。

仕事の流れ

▼先輩とOJT(入社~2年目)
巡回点検を行ないながら、工具の使い方やお客様への対応方法、
簡単な修理技術を覚えていきましょう。
また、日直も先輩と一緒に対応し、緊急時の対応方法などを学びます。
合わせて、資格取得に向けてもチャレンジしてください。

▼経験を積む(3年目)
設備点検の巡回を中心に、一人での対応を増やし、
経験を積んでいきましょう。
もちろん、何かあればすぐに報告してください。近くの先輩が駆けつけます。

▼当直
一通りの案件に対応できる技術と知識が身についてきたら、
当直にも加わっていただきます。

▼ゆくゆくは
電気や水道といった好きな分野の資格を取得するなど、
専門特化していくのもOKです。

会社概要

企業名
毎日興業株式会社
設立
1973年2月
代表者
田部井 良
資本金
8,880万円
事業内容
■総合ビルメンテナンス事業
・清掃業務
・設備管理業務
・安全管理業務
・環境衛生管理業務
・点検、報告業務
・不動産維持管理
・設計、施工
・販売
事業所
〒330-0842 埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
企業ホームページ

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